A propos de Synergic

Forte d’un réseau international d’environ 7’000 entreprises affiliées au réseau Helvartis, Synergic siège depuis 1995 à Yverdon-les-Bains.

Sur mandat de la Direction générale de l’emploi et du marché du travail (DGEM) du canton de Vaud, notre structure est financée par ces derniers ainsi que par le Secrétariat d’Etat à l’Economie (SECO).

L’entreprise de pratique commerciale a pour mission d’accompagner les employés du domaine commercial dans leur carrière professionnelle.

Nos participants répondent ainsi aux exigences actuelles du marché du travail. Nous sommes un interlocuteur privilégié pour les personnes en recherche d’emploi comme pour les employeurs.

De par notre proximité avec les participants, nous sommes en mesure de sélectionner des dossiers conformes aux attentes des recruteurs ainsi que de fournir des références et recommandations.

Certifié EDUQUA depuis 2005, label de qualité destiné aux institutions de formation continue.

Notre vision

Une entreprise de pratique commerciale innovante, humaine et connectée, reconnue pour la qualité de son accompagnement vers l’emploi et son adaptation constante aux évolutions du marché du travail et des technologies.

Notre mission

  • Permettre l’insertion et la réinsertion professionnelles des participants grâce à une formation basée sur la pratique réelle dans un cadre professionnel stimulant.
  • Développer les savoir-faire, les savoir-être, la maîtrise des outils numériques et les compétences de communication, en phase avec les attentes actuelles des employeurs.

Nos valeurs

  • Responsabilisation et autonomie dans le travail
  • Coopération, entraide et partage de compétences
  • Respect des personnes et des différences
  • Valorisation de l’initiative, de la créativité et de la confiance en soi
  • Engagement pour la qualité du travail et l’évolution continue
  • Communication claire, moderne et authentique
  • Intégrité, transparence et professionnalisme

Nos stratégies

  • Formation par la pratique (learning by doing) dans un environnement structuré et réaliste
  • Intégration des outils numériques, des réseaux sociaux et des technologies actuelles
  • Mise en valeur des compétences acquises à travers des projets concrets et collaboratifs
  • Suivi individualisé et entretiens réguliers pour soutenir la progression et l’autonomisation
  • Renforcement du lien avec les ORP, les entreprises partenaires et les autres EPC
  • Ouverture à l’environnement socio-économique et respect des exigences institutionnelles
  • Développement d’une communication institutionnelle cohérente et professionnelle

 SYNERGIC s’engage à respecter les termes de la présente charte et à en assurer sa bonne exécution